par admin | Sep 2, 2025 | News
Le documentaire mis en ligne aujourd’hui sur arte.fr, avant sa diffusion télévisée le 9 septembre, met en lumière ce que les professionnel·les de la petite enfance dénoncent depuis des années : quand la logique de profit l’emporte sur la qualité d’accueil des enfants et sur les conditions de travail des salarié·es.
Sous-effectifs organisés, repas rationnés, pressions financières, enrichissement des dirigeants grâce à l’argent public : autant de réalités déjà documentées par des enquêtes journalistiques et des rapports officiels.
Depuis 5 ans, le SNPPE accompagne des salarié·es confrontés à ces dérives, qu’il s’agisse de People & Baby, des Petits Chaperons Rouges, de La Maison Bleue, de Babilou ou encore de NeoKids/Infans. Dans ce documentaire, une directrice aujourd’hui membre de notre Bureau National témoigne : preuve que le syndicat est à la fois un soutien de terrain et une voix collective pour transformer l’indignation en action.
Le SNPPE rappelle ses revendications :
- un service public de la petite enfance,
- la fin du financement public des groupes lucratifs,
- la revalorisation et la reconnaissance des professionnel·les,
- le respect des normes de qualité et des effectifs.
Ce documentaire est une nouvelle preuve. Il est temps que l’État et les collectivités tirent les conséquences : chaque euro public doit aller à la qualité d’accueil et au respect des professionnel·les, pas aux actionnaires.
par admin | Août 22, 2025 | communiqué
Le 20 août 2025, plusieurs associations professionnelles et organisations syndicales – dont la FNEJE, l’ANAS, France ESF, le SNPPE et d’autres – ont publié un communiqué commun pour dénoncer la réforme en cours des diplômes d’État du travail social (éducateurs spécialisés, éducateurs techniques spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, assistants de service social, conseillers en économie sociale et familiale).
Une réforme imposée sans concertation
Comme nous l’avons collectivement rappelé, les premiers concernés n’ont pas été consultés.
Les calendriers fixés par la DGCS, en plein cœur de l’été, rendent tout travail sérieux de contre-proposition impossible. Les référentiels transmis contiennent de nombreuses incohérences et marquent un recul considérable :
- Disparition du mémoire au profit d’un simple contrôle continu, propre à chaque centre de formation.
- Fin du caractère national des diplômes, remplacés par des « diplômes d’école » ou de centres.
- Admission facilitée au détriment de l’exigence et de la qualité.
- Stages transformés en « immersions » morcelées, rendant impossible une réelle professionnalisation.
Tout cela traduit un désengagement clair de l’État et un profond mépris pour les professionnels comme pour les publics qu’ils accompagnent.
Un parallèle inquiétant avec la petite enfance
Au SNPPE, nous établissons un lien direct avec ce qui se prépare dans notre secteur.
La création du titre professionnel de niveau IV pour la petite enfance s’inscrit dans la même logique :
- Former vite et à bas coût.
- Déqualifier des métiers déjà fragilisés.
- Remplacer des diplômes exigeants par des certifications au rabais.
Dans le travail social comme dans la petite enfance, les conséquences sont les mêmes : perte de sens, perte de reconnaissance et mise en danger des personnes accompagnées.
Notre position
Nous refusons cette destruction des diplômes d’État.
Nous demandons :
- Le maintien du caractère national et exigeant des certifications.
- Des conditions d’admission crédibles et sélectives.
- Des temps de formation théoriques et pratiques suffisants, garantissant les spécificités de chaque métier.
- Une véritable concertation avec les organisations représentatives.
✊ Défendre la valeur des diplômes, c’est défendre la qualité de l’accompagnement, la dignité de nos métiers et la protection des plus vulnérables.
par admin | Août 1, 2025 | communiqué
Le 3 juillet 2025, le tribunal de commerce de Lyon a ordonné la cessation immédiate d’activité de plusieurs micro-crèches du groupe privé INFANS.
Pourtant, un mois plus tard, certaines crèches continuent d’accueillir des enfants, avec un risque assurantiel sûrement non-couvert. Les salarié·es, non licencié·es, travaillent dans l’insécurité juridique.
Cette situation illustre les dérives du secteur privé lucratif de la petite enfance : fermeture brutale, maintien d’activité hors cadre, et pression sur les professionnel·les. Le modèle marchand montre ses limites, comme le soulignent les récents appels à subventions supplémentaires par les fédérations du secteur privé.
Le SNPPE a saisi les autorités concernées (PMI, DREETS, juge, ministère) et dénonce :
- des faits laissant craindre un contournement des décisions de justice,
- un manque de transparence préoccupant autour des informations sur d’éventuels repreneurs,
- et un risque d’atteinte aux droits élémentaires des professionnel·les de la petite enfance.
par admin | Juil 24, 2025 | Vie du syndicat
Le 19 juin 2025, les membres du SNPPE se sont réunis en visioconférence pour un congrès extraordinaire, afin d’adapter le fonctionnement du syndicat aux obligations réglementaires.
Ce moment de vie démocratique a permis d’adopter des ajustements dans les statuts du SNPPE, en toute transparence, pour continuer à porter la voix des professionnel·les du secteur dans les meilleures conditions.
Il a également été l’occasion d’accueillir deux nouvelles membres au sein du Bureau National, poursuivant ainsi notre volonté d’ouverture à toutes les professions de la petite enfance représentées dans notre organisation.
Enfin, une nouvelle composition du Bureau National a été validée début juillet, assurant une équipe mobilisée, pluraliste et engagée au service de toutes et tous.
Merci à toutes les personnes présentes ou représentées, et à celles et ceux qui s’impliquent chaque jour pour faire vivre notre syndicat.
par admin | Juil 23, 2025 | News
Depuis le 27 juin 2025, un nouveau décret (n° 2025‑582) renforce les zones sans tabac en France en étendant l’interdiction de fumer aux abords immédiats des établissements accueillant des mineurs, notamment les crèches. Désormais, il est interdit de fumer dans un périmètre d’au moins 10 mètres autour de ces lieux sensibles.
Cette mesure, qui s’inscrit dans la continuité de la loi Évin et des réglementations antérieures sur le tabagisme, vise à protéger la santé des tout-petits en réduisant leur exposition directe et indirecte à la fumée de tabac.
Le SNPPE rappelle que les gestionnaires d’établissements petite enfance ont une responsabilité importante dans la mise en œuvre de cette nouvelle réglementation. En tant qu’employeurs, ils sont soumis à une obligation légale de sécurité et de prévention des risques professionnels, qui inclut la lutte contre le tabagisme sur le lieu de travail et ses abords.
Pour accompagner cette évolution, nous avons adressé une lettre ouverte aux représentants des gestionnaires publics et privés au sein du Comité de filière Petite Enfance. Cette lettre détaille :
- Les obligations légales des gestionnaires en matière de prévention du tabagisme,
- Les impacts organisationnels à anticiper,
- Les ressources disponibles via le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST), notamment en matière d’information et d’accompagnement au sevrage tabagique.
Nous invitons tous les gestionnaires à prendre connaissance de cette lettre ouverte et à engager les actions nécessaires pour garantir un environnement sain et sécurisé pour les enfants, mais aussi pour les professionnel·le·s qui les accompagnent au quotidien.
