par admin | Nov 25, 2023 | communiqué
Le SNPPE est outré en lisant un article de La Lettre intitulé “Aurore Bergé sonde une lobbyiste pour la recruter”.
D’après ce site, “la ministre est en pleine réorganisation de ses équipes (…) après le départ vers le cabinet de sa directrice de cabinet et le départ imminent du directeur de cabinet adjoint. Le profil de la déléguée générale de la Fédération Française des Entreprises de Crèches (FFEC) depuis 5 ans a été sondé dans les travées du ministère. Mais la lobbyiste du réseau des crèches lucratives, dont les dérives du secteur ont été pointées du doigt dans un récent rapport et deux livres” a décliné.
Le syndicat est stupéfait des intentions de la ministre de tutelle du secteur de la petite enfance.
Après les conclusions du rapport de l’IGAS sur la qualité de l’accueil et la prévention de la maltraitance dans les crèches, les livres parus en septembre, les éléments de la mission-flash de la délégation aux droits de l’enfant de l’Assemblée Nationale, l’idée même d’avoir pensé à la déléguée nationale de la FFEC, c’est nier encore une fois tout ce qui est dénoncé clairement depuis le mois de mars.
Alors qu’est lancée la nouvelle mission IGAS sur la qualité de l’accueil de la petite enfance, avec un comité de pilotage hier où le SNPPE est présent ;
Alors qu’un travail intense est demandé aux acteurs du secteur afin d’élaborer un référentiel de qualité pour l’ensemble des lieux d’accueil : de nouveaux outils d’évaluation et de contrôles, et un nouveau référentiel de connaissances et de compétences pour les différents emplois de la petite enfance, Mme Bergé cherche ses nouveaux collaborateurs dans le secteur privé lucratif si décrié.
Le SNPPE constate la proximité du Ministère avec les acteurs de la marchandisation du secteur de la Petite Enfance. Or, le développement de ces derniers n’a jamais été vecteur de qualité pour l’accueil des publics concernés et pour les conditions de travail des professionnel·le·s !
Et ce, paradoxalement aux annonces des différents ministres successifs.
C’est pourquoi nous nous interrogeons
sur les intentions réelles de Madame Bergé!
par admin | Nov 16, 2023 | communiqué
Le SNPPE a regardé de près les recommandations concernant les professionnel·les de la petite enfance. Il réagit sur les recommandations concernant les professionnel·le·s
Il rejoint les co-rapporteures sur le besoin de mettre à jour la pénurie (recommandation 9). Quand il manque 10 000 ETP en juillet 2022 et que l’on observe un gel de plus en plus important de places depuis la rentrée de septembre 2023, le ressenti du syndicat est que l’état des lieux fait par la CNAF est déjà obsolète.
Sur la nécessité d’investir massivement dans la formation, le SNPPE ne peut aussi qu’y souscrire. Il est nécessaire que l’Etat mette la main à la poche pour qu’enfin les régions, en charge du financement des métiers du médico-social, ouvre des places. Le SNPPE rappelle qu’un plan d’augmentation des places en formations sanitaires et sociales a été annoncé en 2021 permettant d’augmenter la formation des infirmiers et des aides-soignants par exemple. A quand la même mesure pour les métiers de la petite enfance ?
Le syndicat se réjouit des recommandations 21, 23 et 32. En effet, il ne cesse de répéter que le temps de formation est un temps de travail qui doit se faire pendant les heures de travail, qu’il faut cesser de calculer le temps de travail des professionnel·les qu’en temps auprès des enfants. Pour lui, il est nécessaire de faire évoluer les formations afin que disparaisse ce ratio qui sous-entend que certain·es sont des « sous-professionnel·les » de la petite enfance. Pour cela, il faut, non pas empêcher les titulaires d’un CAP et autres formations de ne plus travailler en crèche mais bien de renforcer le contenu de ses formations (et éviter la possibilité de le faire en ligne) afin que la pluridisciplinarité des équipes permettent un véritable enrichissement et une complémentarité dans l’accueil des enfants et des familles.
Sur la question salariale, et le secteur public en particulier, le SNPPE partage le constat : Pour la fonction publique, qui pourrait tirer ces métiers par le haut, rien n’est prévu, alors que l’État se devrait de montrer l’exemple en la matière.
Il est nécessaire que les grades des cadres d’emploi correspondant aux métiers de la petite enfance soient valorisés par une augmentation du nombre de point d’indices à chaque échelon dans les 3 catégories.
Sur le secteur privé, il invite les organisations syndicales représentatives dans chaque branche à remonter les manches. Il reste disponible pour apporter son soutien à toute action permettant des avancées pour les professionnel·les.
Enfin, la question de la reconversion des professionnel·les pour éviter les inaptitudes totales est essentielle. Il est nécessaire d’avoir une politique QVCT bien plus ambitieuse afin qu’elle soit dans la prévention des risques et ainsi, permette fortement diminuer les pénibilités qui se payent en fin de carrière.
Photo de David Henry: https://www.pexels.com/fr-fr/photo/france-architecture-gouvernement-places-6436372/
par admin | Nov 12, 2023 | communiqué
A 14h dans les grandes villes de France, auront lieu des mobilisations sans précédent, contre les violences faites aux enfants/ados et en faveur de leurs droits. Nous appelons toute la société à se rassembler, ensemble, partout, pour dire stop aux violences faites aux jeunes personnes. Infanticides, incestes, pédocriminalité, pédopornographie, maltraitances, négligences, harcèlements scolaires, cyber-harcèlements, violences éducatives, intra-familiales, institutionnelles, discriminations…
Le SNPPE sera présent à Paris et à Marseille.
par admin | Oct 4, 2023 | communiqué
Mardi 3 octobre, l’Assemblée Nationale a rejeté l’article 10 du projet de loi Plein Emploi qui permettait de créer le Service Publique de la Petite Enfance tel que le gouvernement l’envisageait.
Le syndicat rappelle l’avis du bureau du Comité de Filière Petite Enfance (CFPE) :
Globalement l’article 10 a le mérite d’apporter des réponses aux enjeux de gouvernance du secteur, qui constitue une des briques du projet de service public de la petite enfance. Au-delà des enjeux de gouvernance, le CFPE rappelle que le secteur de la petite enfance attend des mesures rapides en matière de rémunérations, d’amélioration des conditions de travail et de formation pour parvenir à la mise en place d’un service public de qualité sur tout le territoire.
https://solidarites.gouv.fr/sites/solidarite/files/2023-06/Avis-du-bureau-du-CFPE-sur-article-10-du-projet-de-loi-Plein-emploi.pdf
C’est sur cette deuxième phrase de conclusion de l’avis du CFPE qu’il appuie sa réaction.
Si l’article 10 du projet de loi Plein Emploi apportait quelques réponses, elles ne sont pas suffisantes pour le SNPPE.
Tout d’abord, il n’avait rien à faire dans un cadre législatif lié au plein emploi. Cette approche par le viseur économique n’a pas l’ambition que mérite la Petite Enfance.
De plus, il n’était pas assez précis pour qu’il ait une mise en œuvre efficace.
Dès lors, il souhaite que cet arrêt de la feuille de route du gouvernement lui permette de revoir sa copie afin que le projet de SPPE réponde pleinement aux enjeux actuels. Le gouvernement doit se retrousser les manches afin d’aller plus loin et plus vite. C’est à lui de faire comprendre aux élus et aux parlementaires la nécessité absolue de faire de la petite enfance une priorité. L’IGAS le dit, deux livres viennent l’amender par de nombreux témoignages. Il faudra encore combien de livres pour que la crise actuelle soit traitée convenablement ? Il est hors de question que le secteur subisse encore de nouveaux faits divers dramatiques pour que des décisions rapides soient prises.
Il est temps que les 6 milliards d’euros mis dans la Convention d’Objectifs et de Gestion CNAF-Etat servent d’abord les professionnel·les avant de créer d’hypothétiques 100 000 places de modes d’accueil d’ici la fin du quinquennat voire 200 000 d’ici 2030. Cette annonce de Mme Borne, personne n’y croit dans le secteur tellement elle est utopiste. Il s’agit juste d’une annonce pour rassurer le secteur économique mais pas d’une annonce pour une ambition pour la politique petite enfance. Créer des crèches vides de professionnel·les, à quoi cela va-t-il servir ? Le gouvernement actuel, malgré ses annonces, ne fait juste pas mieux (voire pire) que ces prédécesseurs depuis 15 ans. En effet, malgré un consensus partagé à devoir agir au sein des membres du comité de filière petite enfance pour les professionnel·les, la qualité d’accueil, les leviers qu’il essaie de mettre en place sont des échecs.
Et ne parlons pas de ceux qui ne sont toujours pas mis en place :
- comme la revalorisation salariale promise pour 2024 mais que le secteur attend depuis des années et qui n’ont toujours pas de modalités de mise en œuvre pour le public et pour le privé. Le SNPPE demande 350 euros supplémentaires nets par mois : les 200 millions promis ne suffiront pas.
- comme l’impossibilité du gouvernement à prendre des décisions fortes pour former de nouvelles·aux professionnel·les alors que les constats de pénurie par la CNAF sont maintenant posés depuis 14 mois !
Ce rejet de l’article 10 du projet de loi du Plein Emploi
ne doit pas être l’arbre qui cache la forêt !
Le SNPPE veut toujours des actes !
Il appelle l’ensemble des professionnel·les et les parents
à rejoindre les mobilisations partout en France
le 19 octobre
avec le collectif Pas de bébés à la consigne
Crédit photo : Par DXR — Travail personnel, Domaine public, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=32065265
par admin | Juil 28, 2023 | communiqué
Quotidiennement, le SNPPE fait sa veille documentaires dans les médias. Et, hélas, bien trop régulièrement, il lit des articles de fermetures définitives, administratives, de dysfonctionnement concernant des services petite enfance.
Ces dernières semaines, la liste est (bien trop) longue ! ⤵️
Alors que la maison brûle, Aurore Bergé regarde ailleurs.
On ne peut pas dire que la nouvelle ministre aura traîné pour prendre la parole dans ses nouvelles fonctions : interview dans la presse écrite un jour pour lancer le débat du congé parental, passage à la TV un autre jour pour annoncer le Pass Colo dès 2024.
Mais qu’en est-il des difficultés existantes ? RIEN.
Car, pour permettre aux enfants d’aller en colonie, encore faut-il avoir des animateurs!
Et pour le secteur de la petite enfance, si son idée est de raccourcir la durée du congé parental pour mieux l’indemniser, comment seront accueillis les enfants après cette période dans un contexte de pénurie de professionnel·les? de fermetures qui s’accélèrent? Car, nous ne leurrons pas. La liste ci-dessus issue des médias n’est que la partie émergée de l’iceberg. Le problème est bien plus gigantesque que ça. Ainsi, le HCFEA rappelle par exemple dans son rapport du 18 avril 2023 que la garde parentale ne supprime pas le besoin d’accueil flexible en accompagnement à la parentalité.
Prendre la parole rapidement sans évoquer les difficultés rencontrées dans le périmètre de son ministère est un très mauvais signal envoyé aux acteurs du secteur de la petite enfance. C’est désavouer le travail fait par le comité de filière petite enfance depuis plus d’un an, c’est nier la réalité d’accueil des enfants et des familles, de travail des professionnel·les.
Car ce ne sont pas de belles paroles de soutien que le secteur attend, ce ne sont pas la reprise des annonces déjà faites par son prédécesseur qui rassureront, CE SONT LES ACTES.
Comme l’a dit le SNPPE dans son communiqué du 1er juin :
- sur une revalorisation des salaires d’au moins 350 euros pour toutes et tous afin de permettre aux salariés dans la petite enfance d’avoir un salaire médian équivalent au salaire annuel médian français.
- pour un plan de formation initiale et continue ambitieux. Pour créer 200 000 places, il faut de nombreux professionnel·les des différents métiers qui ne seront pas diplômés en 35 heures mais en 12 mois minimum à 4 ans. Il faut agir vite !
- pour une politique “Qualité de Vie et des Conditions de Travail” décisive afin d’améliorer les conditions de travail afin de protéger les salariés des inaptitudes et des reclassements.
- pour l’accueil individuel qui a un rôle essentiel dans l’accueil du jeune enfant, des mesures concrètes pour anticiper les départs massifs à la retraite d’ici 2030 et qui est complètement absent du discours de la ministre malgré l’urgence.
#amavraievaleur 💎
Photo de Mikhail Nilov: https://www.pexels.com/fr-fr/photo/femme-haut-parleur-porte-voix-crier-8845958/
par admin | Juil 20, 2023 | communiqué
Suite au drame de Lyon en juin 2022, Jean-Christophe Combe reste le ministre qui a diligenté le rapport de l’IGAS dès sa prise de fonctions. Ce rapport, publié en début d’année 2023, a permis une prise de conscience des difficultés du secteur de la petite enfance. Difficultés que les professionnel.les dénoncent depuis des années.
M. Combe est le ministre qui a commencé à faire des annonces allant vers la qualité en reprenant les recommandations du rapport. Après des débuts difficiles marqués par quelques erreurs (rappel : 3 SMIC sinon rien), il n’a pas su mettre en œuvre les annonces pour répondre aux attentes des professionnel·les.
Nous serons vigilants que Aurore Bergé, avec cette première nomination en tant que ministre, saura assurer la continuité de ce qui a été amorcé par son prédécesseur et qu’elle saura entendre et écouter les professionnel.les afin de résoudre ensemble les problèmes rencontrés tant sur la pénurie de professionnel.les que sur la qualité de l’accueil des enfants et de construire ensemble un réel Service Public de la Petite Enfance.
Public, nous insistons très fortement sur ce point car, plus que jamais, le SNPPE revendique que le secteur de la petite enfance ne doit pas être un secteur où le privé lucratif doit pouvoir se développer sur le dos des finances publiques et aux détriments des familles et des professionnel·les. Nous serons donc toujours présents pour lui rappeler que les besoins du jeune enfant et donc des conditions de travail des professionnel·les de ce secteur ne sont pas compatibles avec ses conceptions politiques libérales.
Le SNPPE ne souhaite pas voir dans la nomination de Mme Bergé, le signe d’une rupture avec la politique de qualité d’accueil qui commençait enfin à se développer. Nous sommes ainsi prêts à la rencontrer dès cet été pour porter les attentes des professionnel·les de la petite enfance. Nous souhaitons qu’un dialogue riche s’établisse dans la durée dès le début de son mandat afin qu’enfin, nous puissions dire que nous avons une ministre qui sait être à l’écoute des professionnel·les et pas que des gestionnaires.
Crédit photo : Par Jean-Luc Hauser — Travail personnel, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=60311789
