Après plus de 30 ans de carrière en crèche municipale, Véronique Escames, auxiliaire de puériculture et co-secrétaire générale du SNPPE, a été poussée vers la sortie à seulement 52 ans
Le Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance (SNPPE) alerte sur une situation préoccupante survenue au sein de la crèche Tamaris à Saint-Mitre-les-Remparts, gérée par le groupe LPCR.
Après un signalement resté sans suite effective et un climat professionnel devenu insupportable, les salariées ont dû se mettre en grève pour que la direction accepte enfin d’ouvrir une enquête RH.
Le SNPPE a depuis saisi l’Inspection du travail et demande la protection des salariées lanceuses d’alerte ainsi qu’un renforcement du contrôle public sur le groupe LPCR.
Alors que s’ouvre ce jour la Conférence nationale “Travail et Retraites”, le Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance (SNPPE) adresse une lettre ouverte à Monsieur le Premier ministre, pour demander la reconnaissance pleine et entière de la pénibilité des métiers de la petite enfance dans les travaux engagés par le Gouvernement.
Ces métiers, exercés à 97 % par des femmes, cumulent une charge physique, émotionnelle et mentale considérable : port répété d’enfants, postures contraignantes, gestes répétitifs, bruit, stress, exposition à l’agressivité…
Pourtant, ils ne figurent dans aucun dispositif officiel de reconnaissance de la pénibilité, ni dans les parcours de retraite anticipée.
Les données 2023 de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM – NAF 8891A) révèlent une sinistralité record dans le secteur :
Et encore, ces chiffres ne couvrent que le secteur privé relevant du régime général.
Les crèches publiques territoriales, hospitalières ou médico-sociales, relevant d’autres régimes, ne sont pas comptabilisées, ce qui rend le constat encore plus alarmant.
La lettre ouverte du SNPPE rappelle que les métiers du care et de la petite enfance, largement féminisés, sont doublement pénalisés :
“Les professionnel·le·s de la petite enfance accueillent nos enfants et soutiennent les familles.
Elles ne peuvent plus rester les oubliées d’un débat sur la pénibilité et les retraites.”
— Le Bureau national du SNPPE
Le syndicat demande que la Conférence Travail et Retraites :
Cette lettre a été adressée ce matin à Matignon, et rendue publique simultanément.
Le SNPPE appelle le Gouvernement à traduire en actes ses engagements sur la pénibilité, en intégrant la petite enfance dans les discussions nationales.
“La pénibilité ne peut pas être un débat d’hommes sur des métiers masculins.
Elle doit aussi reconnaître l’usure prématurée des femmes qui, chaque jour, soutiennent nos enfants, nos familles et nos services publics.”
Le Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance poursuit son cycle de webinaires avec une troisième saison centrée sur l’action syndicale de terrain, la santé au travail et la défense des droits des professionnel·le·s du secteur.
Ces webinaires, organisés en soirée et accessibles à distance, visent à offrir à toutes et tous des repères concrets pour mieux connaître leurs droits, se protéger et agir collectivement.
Ils sont gratuits pour les adhérent·es du SNPPE.
📅 12 novembre 2025
Sécurité au travail : vos obligations, vos leviers d’action
Identifier les documents obligatoires et les outils indispensables pour garantir la sécurité et la prévention dans les EAJE.
📅 9 décembre 2025
Épuisement et usure professionnelle : prévenir, alerter, agir
Mieux comprendre les causes structurelles de la fatigue professionnelle et les leviers d’action syndicale et collective.
📅 15 janvier 2026
Défendre ses droits : comprendre les bons interlocuteurs
Identifier les bons espaces de recours et d’accompagnement pour faire valoir ses droits et faire reconnaître son métier.
📅 5 février 2026
Relations avec la PMI et les particuliers employeurs : comprendre, dialoguer, agir
Aider les assistant·es maternel·les et les gestionnaires à résoudre les conflits récurrents liés aux agréments, facturations et droits sociaux.
📅 13 mars 2026
Droits et responsabilités contractuelles : les bases à connaître
Faire le point sur les droits fondamentaux des salarié·es selon leur statut ou convention collective, et savoir revendiquer sans se mettre en danger.
📅 9 avril 2026
CSE, CST, élections : se préparer et peser
Préparer les élections professionnelles dans les entreprises et la FPT (2026), comprendre les leviers de représentativité syndicale et le rôle des sections locales.
Chaque webinaire est animé par des membres du Bureau national et des représentant·es du SNPPE, avec des temps d’échange permettant de poser des questions et d’aborder des cas concrets.
Ces rencontres constituent un espace d’apprentissage collectif, mais aussi de mobilisation syndicale pour renforcer la reconnaissance du secteur.
Les webinaires sont gratuits pour les adhérent·es du SNPPE.
Il suffit donc d’adhérer au syndicat pour pouvoir y participer et bénéficier de tous nos outils d’information, de défense et d’accompagnement.
✉️ Inscriptions : webinaire@snppe.fr
⏰ Clôture des inscriptions : 4 jours avant chaque webinaire
🔗 Adhérer au SNPPE
Ensemble, faisons vivre une profession respectée, reconnue et formée.
Dans son nouveau livre, Ségolène Royal propose d’installer des caméras dans les crèches et les écoles, au nom de la prévention des violences.
Le Syndicat National des Professionnel·le·s de la Petite Enfance (SNPPE) réagit avec fermeté à cette proposition qu’il juge anxiogène, contraire à l’éthique éducative et déconnectée du terrain.
Le SNPPE rappelle que les enfants accueillis en crèche sont des personnes titulaires de droits, et que la qualité de l’accueil repose avant tout sur la formation, la stabilité et la reconnaissance des équipes.
🎙️ « Apprenons le vivre-ensemble dès la crèche : donnons les moyens aux pros, pas aux caméras ! »
Le syndicat appelle à investir dans la valorisation sociale et salariale des professionnel·le·s, plutôt que dans des dispositifs de surveillance incompatibles avec la dignité et la confiance qui fondent la relation éducative.
