Nous sommes régulièrement interpelés par des professionnel·les qui sont dans des situations dramatiques. Hélas, bien souvent, l’interpellation est tellement tardive que nous avons peu de temps et de moyens pour agir. Or, nous avons souvent besoin de temps pour comprendre, analyser et ainsi proposer le meilleur accompagnement possible aux professionnel·les.
N’agissez pas avant de vous être renseigné·e·s ! Pour cela, pensez à nous contacter le plus tôt possible.
Notre ambition est grande : il s’agit de pouvoir répondre à tout type de situation, quelque soit le type de gestionnaire. Mais elle demande du sérieux et pour cela, il n’est pas question d’improviser.
Le SNPPE vous demande de ne pas hésiter à nous informer de vos situations le plus tôt possible. Et, pour donner les moyens de faire face à l’urgence, il rappelle une valeur qui lui tient à cœur : la SOLIDARITE.
Nous recevons régulièrement des interrogations sur à quoi sert le SNPPE ? Et bien… à cela : à écouter, accompagner les pros en difficultés tout en défendant l’ensemble du secteur au niveau national.
Pour cela, le SNPPE croit à cet engagement réciproque d’aide et d’assistance ou de collaboration entre les adhérent·e·s du fait du lien qui les unit.
Le SNPPE est là pour les professionnel·le·s. Offrez au SNPPE les moyens de TOUS les aider : rejoignez le syndicat en adhérant. Vous êtes en difficultés, contactez-nous rapidement.
Le SNPPE lance sa première campagne d’adhésion. Rappel du Code du Travail : articles L 2142-3 et suivants
Article L2142-3 : L’affichage des communications syndicales s’effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications du comité social et économique.Un exemplaire des communications syndicales est transmis à l’employeur, simultanément à l’affichage.Les panneaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des modalités fixées par accord avec l’employeur. Article L2142-4 : Les publications et tracts de nature syndicale peuvent être librement diffusés aux travailleurs de l’entreprise dans l’enceinte de celle-ci aux heures d’entrée et de sortie du travail. Article L2142-5 : Le contenu des affiches, publications et tracts est librement déterminé par l’organisation syndicale, sous réserve de l’application des dispositions relatives à la presse.
L’Assemblée Générale du 30 juillet 2020 a permis de déterminer les axes à suivre en priorité et d’élire les membres du Bureau National et ceux des différentes commissions qui représenteront toutes les personnes exerçant, ayant exercé, auprès des enfants de moins de 7 ans et de leur famille, des métiers similaires ou connexes dans le domaine de la Petite Enfance ou encore des personnes en formation.
Le Bureau National est composé de : 2 Co-secrétaires généra.ux.les : – Cyrille GODFROY, éducateur de jeunes enfants – Lucie ROBERT, auxiliaire de puériculture
3 Co-secrétaires : – Nathalie NIETO, accompagnatrice éducative petite enfance – Aurélie DE BRIE, éducatrice de jeunes enfants – Véronique ESCAMES, auxiliaire de puériculture
3 Co-trésorières : – Dongxue DUPEUX, éducatrice de jeunes enfants – Marion GORCE, accompagnatrice éducative petite enfance – Fati LILIYAJE, éducatrice de jeunes enfants
Le SNPPE est donc un syndicat interprofessionnel en accueillant en son sein, tou·te·s les salarié·e·s du secteur public et privé. Il se donne plusieurs missions dont celles: “d’assurer la défense des intérêts matériels et moraux des professionnel·le·s ; d’étudier et de suivre l’évolution des problématiques professionnelles rencontrées par les adhérent·e·s ; d’informer de l’évolution et de veiller à l’application de la législation du secteur de la Petite Enfance auprès des adhérent·e·s ; de poursuivre, par tous les moyens légaux, l’amélioration des conditions de travail des salarié·e·s adhérent·e·s”. Il assure le lien entre la politique petite enfance et le terrain, tout en se rapprochant de partenaires tels que le collectif pas de bébés à la consigne, les organisations, associations professionnelles et les syndicats déjà existants.
