Face à l’immobilisme du gouvernement à agir face à la crise que subit le secteur de la petite enfance, le SNPPE appelle à une journée de mobilisation le 2 février 2023.
➡️Pour une revalorisation immédiate des salaires
Alors que les salaires du secteur sont plus faibles que les salaires en France,
alors qu’il est confirmé qu’il manque près de 10 000 ETP dans le secteur de la petite enfance,
le gouvernement n’a ABSOLUMENT RIEN fait de concret pour valoriser les salaires de la petite enfance.
Bien au contraire, depuis juillet dernier, il a permis de recruter du personnel sans diplôme, mettant encore plus à mal les qualifications des professionnel·le·s.
Alors qu’il est confirmé que l’emploi chez les assistant·e·s maternel·le·s continue de s’effondrer, que leur rémunération est bien en-dessous du salaire moyen en France, quand le gouvernement va-t-il enfin considérer ces métiers en évitant les bévues ministérielles devant l’Assemblée Nationale ?
➡️Pour une amélioration sensible des conditions de travail
➡️Contre la réforme des retraites
Un petit exercice de maths.
Considérant qu’un·e professionnel·le en accueil collectif accueille des enfants de 0 à 3 ans, soit en moyenne disons 18 mois,
qu’un enfant de cet âge pèse en moyenne 11kg,
que le Code de la Santé Publique permet un taux d’encadrement de 1 pro pour 5 enfants qui ne marchent pas ou 1 pro pour 8 enfants qui marchent, soit en moyenne disons 6,5 enfants,
qu’un enfant, sur une journée, doit avoir sa couche changée au moins 3 ou 4 fois, qu’il est porté pour être rassuré, accompagner à la sieste, ou dans bien d’autres circonstances, disons en moyenne 6 fois par jour,
Sachant qu’en moyenne, les crèches en France sont ouvertes 223 jours par an,
Combien de kg un·e professionnel·le porte sur une carrière ?
Réponse : 11×6.5x6x223x43 = 4 113 681 kg !!!!
Le SNPPE demande un plan d’action national sur les conditions de travail, les risques sont connus.
Les professionnel·le·s ne tiendront pas jusqu’à 65 ans. Il est contre la réforme des retraites.
➡️Pour l’abrogration de la réforme du secteur de la petite enfance
Cette réforme, initiée pour simplifier le secteur de la petite enfance, comporte une ordonnance, 2 lois, 6 décrets, 3 arrêtés et d’autres textes sont encore annoncés.
Les professionnel·le·s n’en peuvent plus de cet amoncellement de textes, qui, ajoutés aux protocoles Covid et à la pénurie de professionnel·le·s, les ont complètement usés, épuisés.
