Ce que dit réellement le droit — et comment réagir face à une demande de récupération, de congé ou de sans-solde. Depuis le début de l'été, le SNPPE est submergé de questions venues de tous les modes d'accueil : crèches associatives, municipales, privées,...
Depuis le début de l’année 2026, les alertes se multiplient autour de la sécurité des enfants accueillis en collectivité. À Paris, des dizaines d’animateurs périscolaires ont été suspendus, dont plusieurs pour des suspicions de violences sexuelles. Dans l’Oise, une...
Depuis plusieurs mois, le SNPPE reçoit des signalements de professionnel·les de la petite enfance concernant des pratiques RH qui interrogent. Dans certaines structures du secteur privé, des salarié·es sont convoqué·es à des entretiens préalables à sanction pouvant...
Dans notre précédent article consacré au décret du 1er avril 2025 relatif aux qualifications dans les établissements d’accueil du jeune enfant, nous avons analysé les conséquences possibles de cette réforme pour les professionnelles de la petite enfance. Depuis sa...
À l’approche de l’entrée en application du décret n°2025-304 du 1er avril 2025, prévue le 1er septembre 2026, de nombreuses informations circulent dans le secteur de la petite enfance. Certaines affirmations relayées par des organisations gestionnaires ou patronales...
Après plusieurs jours de fermeture ou de congés pendant les fêtes, certain·es d'entre vous risquent de découvrir des locaux insuffisamment chauffés, voire gelés, suite à une panne passée inaperçue.Que vous travailliez en EAJE, comme assistante maternelle ou comme...
Depuis leur reclassement en catégorie A effectif au 1er février 2019, de nombreux éducateurs de jeunes enfants (EJE) territoriaux s’interrogent : leur temps de travail doit-il toujours être comptabilisé selon les 1 607 heures annuelles ? Peuvent-ils se voir imposer...
Le SNPPE vous invite à nous informer au plus vite de vos difficultés. Pour mieux faire face à l’urgence, nous rappelons une valeur essentielle qui guide nos actions : la solidarité.
En tant que professionnels de la petite enfance, nous sommes conscients que le cadre réglementaire des horaires joue un rôle crucial dans notre quotidien de travail. Que nous travaillions dans la fonction publique hospitalière ou territoriale, il est essentiel de...
En tant que professionnel·le·s de la petite enfance, nous nous engageons chaque jour à offrir un environnement sûr, chaleureux et stimulant pour le développement harmonieux des enfants. Cependant, pour assurer la qualité de notre travail et le bien-être de chacun·e,...
