Rien. Le SNPPE est un syndicat indépendant qui garantit :

• La confidentialité de tous les échanges.

• Le respect de votre anonymat, si vous le souhaitez.

• Aucun partage de votre signalement sans votre accord.

Notre seule limite : nous ne pouvons pas agir sans informations exploitables ou échange possible. Un message sans pièce jointe, sans possibilité de contact, reste souvent lettre morte, même si la situation décrite est grave.

Oui. Voici deux options simples et gratuites pour protéger votre identité :

• ProtonMail : service suisse sécurisé, sans lien avec Google.

• Tutanota : service allemand sécurisé et respectueux de la vie privée.

👉 En quelques minutes, vous pouvez créer une adresse anonyme, chiffrée, gratuite que vous utilisez uniquement pour nous écrire.

1. Il est lu par un membre habilité du SNPPE.

2. Nous l’évaluons pour savoir si :

   • Il peut être transmis à une autorité (PMI, inspection du travail…),

   • Il nécessite des preuves complémentaires,

   • Il peut nourrir une alerte collective ou une action juridique.

3. Si vous avez laissé un moyen de contact, nous vous recontactons en toute discrétion.

🔐 Aucun témoignage n’est partagé sans accord explicite de la personne qui écrit.

Signalez quand même, mais précisez tout ce que vous pouvez :

• Lieu, dates, nom de la structure (si possible).

• Si d’autres collègues ont vu ou vécu la même chose.

• S’il existe des éléments indirects (échanges WhatsApp, planning, mails, photos, etc.).

📩 Nous pourrons vous guider pour savoir ce qui est recevable si vous nous laissez un contact.

Oui, le statut de lanceur ou lanceuse d’alerte est prévu par la loi pour protéger toute personne qui signale des faits graves, susceptibles de porter atteinte à l’intérêt général (ex. : maltraitance, fraude, atteinte à la santé publique, à la sécurité…).

📌 Le SNPPE n’est pas habilité à instruire ce type de demande, mais vous pouvez vous tourner vers un organisme spécialisé :
👉 La Maison des Lanceurs d’Alerte (MLA), qui offre un accompagnement gratuit, confidentiel et indépendant à toute personne souhaitant signaler des faits en bénéficiant des protections légales.

Ce que peut faire la MLA :

• Évaluer si votre situation entre dans le cadre légal de l’alerte.

• Vous informer sur vos droits et démarches à suivre.

• Vous accompagner dans la constitution de votre dossier.

• Vous orienter vers des avocats ou des soutiens adaptés si besoin.

Le rôle du SNPPE :

• Vous écouter.

• Vous encourager à vous protéger.

• Vous orienter vers les bons interlocuteurs, comme la MLA.

🛑 Attention : Le statut de lanceur d’alerte n’est pas automatique. Il repose sur un cadre précis (bonne foi, absence de contrepartie, informations sérieuses…). La MLA est là pour vous aider à vous y retrouver.

C’est une peur légitime. Voici ce que nous vous conseillons :

• Ne jamais témoigner depuis une adresse professionnelle ou un appareil de votre employeur.

• Créez une adresse anonyme et contactez-nous depuis un réseau personnel (Wi-Fi privé).

• N’en parlez à personne autour de vous si vous vous sentez isolé·e.

• Adhérez au SNPPE si vous souhaitez un accompagnement personnalisé et une protection syndicale renforcée.