A propos du SNPPE
Le manque de reconnaissance et de considération du secteur de l’accueil de la petite enfance a été exacerbé en 2020 par la crise sanitaire.
Issu d’une initiative lancée sur les réseaux sociaux en mai 2020, le SNPPE rassemble l’ensemble des professionnel·le·s petite enfance au sein d’une même organisation professionnelle. Il s’agit de lutter contre un morcellement du secteur et de porter les revendications de l’ensemble des professionnel·le·s.
L’ambition est de fédérer les professionnel·le·s au sein d’une instance de représentation commune et «une vraie force de mobilisation pour les métiers de la petite enfance ».
Ainsi, son Bureau National est composé de bénévoles, tou·te·s professionnel·le·s de la petite enfance, avec une parfaite connaissance des réalités du terrain, tout comme des opportunités et contraintes du quotidien.
Une force qui permet « d’agir ENSEMBLE pour être reconnu·e·s, de respecter et de défendre les professionnel·le·s afin de mieux accueillir les tout-petits ».
Aller plus loin avec le SNPPE
Donner la parole aux professionel·le·s
Le SNPPE est un syndicat qui représente TOU·TE·S les professionnel·le·s de la Petite Enfance.
Agir ensemble pour être reconnu·e·s
Le secteur de la petite enfance est morcelé par une multitude de type d’employeurs très différents. Le SNPPE rassemble l’ensemble des salarié·e·s afin d’œuvrer à une meilleure reconnaissance des métiers, quelque soit le type d’employeur.
Défendre aujourd’hui ceux qui accompagnent les adultes de demain
Pour prendre soin des générations futures, il faut déjà prendre soin des professionnel·le·s qui s’en occupent au présent.
Les valeurs du syndicat
Solidarité
Engagement réciproque d’aide et d’assistance ou de collaboration entre les adhérent·e·s du SNPPE du fait du lien qui nous unit.
Neutralité
Ne faire aucune distinction de traitement entre les adhérent·e·s du SNPPE selon leurs opinions, leur race ou leur sexe.
Persévérance
Être constant tout au long de l’adhésion au SNPPE, par rapport à une attitude ou à une opinion, même si les circonstances sont adverses ou que les objectifs sont difficiles à satisfaire
Partage
Actes et attitudes fondées sur les échanges réciproques et la collaboration entre les adhérent·e·s du SNPPE.
Engagement
Implication et participation de chacun.e au SNPPE pour le bien de l’ensemble des adhérent·e·s.
Les objectifs du SNPPE
- De grouper en son sein, tous les salariés du secteur public ou privé et d’assurer la défense des intérêts matériels et moraux des professionnel·le·s
- De centraliser les revendications de ses adhérent·e·s, pour assurer la défense de leurs droits et intérêts professionnels, et pour améliorer leur situation matérielle et morale
- D’étudier et de suivre l’évolution des problématiques professionnelles rencontrées par les adhérent·e·s
- D’informer de l’évolution et de veiller à l’application de la législation du secteur de la Petite Enfance auprès des adhérent·e·s
- De poursuivre, par tous les moyens légaux, l’amélioration des conditions de travail des salarié·e·s adhérent·e·s
- De coordonner et d’organiser les actions de caractère général avec les sections syndicales
- D’établir des liens de solidarité entre tou·te·s les salarié·e·s concerné·e·s par les présents statuts, de promouvoir la création et l’animation des sections syndicales
- De favoriser le développement syndical dans le monde de la Petite Enfance
Vous êtes confronté·e à une situation grave ou préoccupante ?
Conditions de travail dégradées, pratiques dangereuses, sous-effectifs chroniques, pressions managériales, mise en danger des enfants ou des professionnel·les…
Ces situations ne doivent pas rester invisibles.
Le SOS des Oublié·es est un dispositif mis en place par le SNPPE pour vous permettre de signaler une situation en toute sécurité, avec un accompagnement syndical à chaque étape.
Rejoindre le SNPPE
Adhérer au SNPPE, c’est soutenir une représentation collective des professionnel·le·s de la petite enfance et participer à une démarche de défense, d’information et de mobilisation au service des métiers.