Le SNPPE note que les annonces du ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées vont enfin dans le bon sens après des décennies de déréglementations successives qui ont mis le secteur de la petite enfance au bord du gouffre que nous connaissons aujourd’hui.
La revalorisation des salaires, réclamée depuis la création du SNPPE, est enfin annoncée. Si elle marque un changement notoire dans l’écoute du gouvernement face aux attentes des professionnel·les, certains points restent encore à éclaircir ou à améliorer :
- Quand M. Combes annonce 1800 euros annuels supplémentaires pour les auxiliaires de puériculture dans la CCN Alisfa, le SNPPE lui rappelle que ces constats en 2021 étaient un manque de près de 2000 euros annuels pour juste rattraper le salaire moyen français.
- Quand il précise pour le secteur public, que c’est par le biais du RIFSEEP que cette revalorisation sera mise en place, le SNPPE rappelle que c’est une indemnité dont la mise en place dépend du bon vouloir de chaque collectivité. Aussi, cette mesure sera très inégalitaire. Le SNPPE demande donc une augmentation obligatoire des points d’indices des cadres d’emploi petite enfance concernés.
- Enfin, le SNPPE regrette que les annonces de l’accueil individuel soient remises à plus tard. Ce type d’accueil a un besoin de reconnaissance tout aussi fort que celui de l’accueil collectif qui, ensemble, participe à la cohérence du secteur de la Petite Enfance. Par ailleurs, les mêmes professionnel·les peuvent être amené·es à s’orienter vers l’accueil collectif ou individuel et vice-versa tout au long de leur carrière. Pourquoi les cliver par un calendrier différent ? Ce décalage accentue le sentiment de sous-mode d’accueil qui n’est plus tolérable de subir.
Nous ne voyons rien de concret concernant la pénibilité de nos métiers qui reste ignorée -alors qu’elle est connue, vécue, subie- en dehors de la mise en place d’un observatoire de la qualité de vie et des conditions de travail dans le secteur de la petite enfance. Il faut agir vite pour enrayer les départs du secteur pour inaptitude ou reconversion, qui le grève depuis plusieurs années.
Concernant la pénurie et les besoins complémentaires de professionnel·les pour permettre la création de 200 000 places supplémentaires, le SNPPE reste dubitatif sur les chiffres annoncés. Comme pour les places supplémentaires, il s’agit d’avoir des objectifs réalisables et non utopistes. Nous notons bien la mise en observation des nouveaux titulaires du CAP AEPE qui n’auraient pas eu de stage évalué. Mais pourquoi ne pas soumettre l’obtention du CAP à la réalisation de stages évalués ? Nous ne voyons rien non plus sur une éventuelle refonte de ce CAP, rien sur d’éventuels contrôles des différents organismes proposant des semblants de formation. Restons vigilants à la qualité de la formation. De plus en plus, sur le terrain, des jeunes diplômé·es, auxiliaires de puériculture par exemple, arrivent avec un crucial manque de connaissances solides quand à l’accueil d’un enfant et de ses 14 besoins fondamentaux. Ce qui peut-être mettre à mal équipe, enfant, parents.
Monsieur Jean-Christophe Combe a également annoncé dans la presse, vouloir tendre vers un taux d’encadrement à un adulte pour 5 enfants. Nous réitérons nos propos : il ne faut pas tendre à ce chiffre mais tout faire pour y arriver le plus vite possible, ce qui est faisable si les moyens sont donnés.
Il est aussi annoncé que les temps de partage sur les pratiques professionnelles devront désormais être sur le temps de travail. Le SNPPE rappelle qu’il faut arrêter de compter le temps de travail qu’en temps auprès des enfants. Il est nécessaire, pour une qualité d’accueil, de permettre aux professionnel·les de préparer leur accueil par des temps “hors-enfant” au-delà de temps de travail en équipe.
Le SNPPE salue l’annonce de la présence de deux adultes dans tous les types d’EAJE à condition que ce soit bien deux professionnel·les de la petite enfance comme le précise le Code de la Santé Publique et non une nouvelle dérogation pour les micro-crèches qui permettrait de se contenter d’un adulte sans qualification petite enfance.
Côté financement de fonctionnement, là aussi, les annonces peuvent convenir à condition que ce ne soit pas pour les directions et les gestionnaires, de nouvelles modalités capilotractées qui soient proposées par la CNAF.
Concernant le contrôle des établissements, le SNPPE suggère une meilleure coordination des contrôles par la création de brigades composées des différents organismes (PMI, CAF, DDPP, URSSAF, DREETS…) afin de gagner en efficacité, en partage d’informations et en tranquillité pour les directions qui seront en premières lignes dans ces situations.
Concernant le repérage et l’alerte des suspicions de maltraitance, les annonces faites sont correctes. Le syndicat restera très vigilant à ce que l’analyse des situations soit la plus fine possible afin d’éviter tout raccourci qui mettrait en avant la faute du professionnel quand le rapport de l’IGAS démontre bien que le contexte est très institutionnel.
Enfin, le SNPPE, comme de nombreux membres du Comité de Filière Petite Enfance est extrêmement déçu d’avoir découvert les annonces du ministre dans la presse. Puis, compte tenu des évènements, d’apprendre que la venue de Monsieur Combes à Nancy soit annulée.
L’investissement du SNPPE comme de l’ensemble des membres du Comité de Filière Petite Enfance est très important. Un minimum de respect aurait été de tous nous convier en visioconférence pour officialiser les annonces en personne et face à nous. Encore une fois, Monsieur Combe ne souhaite pas se trouver face aux professionnel·les. Pourquoi tant de mise à distance ?
Nous ne sommes pas candides.
Nous restons vigilants, attendons un calendrier et des moyens de mise en œuvre en particulier dans l’imminente COG de la CNAF.
Nous demandons à ce que notre engagement bénévole et conséquent au Comité Filière Petite Enfance soit reconnu et respecté comme celui de toutes les organisations et personnalités y travaillant.
