Le secteur de la petite enfance traverse une trop longue période de bouleversements majeurs, marquée par des crises successives et les révélations chocs du livre Les Ogres de Victor Castanet. Dans ce contexte, People & Baby, acteur de ce secteur, a diffusé, il y a deux semaines, un manifeste intitulé « Manifeste People & Baby : Un Nouveau Départ, Ensemble« .
Le SNPPE a réagi sans tarder. Dès le 29 octobre, deux jours après la publication du manifeste, le syndicat a lancé un sondage pour interroger les salarié·e·s du groupe et recueillir leur perception de ces annonces et leur expérience sur le terrain. Le même soir, les salarié·e·s nous interpellaient : ils venaient de recevoir un mail du PDG, Philippe Tapié, annonçant qu’en raison de problèmes de trésorerie, seuls 350 euros seraient versés pour la paie d’octobre, le solde étant reporté à la semaine suivante.
C’est dans ce contexte tendu que le sondage est resté en ligne pendant 12 jours, recueillant de nombreux témoignages. Le SNPPE publie aujourd’hui, mardi 12 novembre, jour de la conférence de presse d’Anticor, l’analyse des réponses reçues.
Pourquoi ce sondage ?
L’objectif de ce sondage est double :
- Vérifier si les promesses de transformation de People & Baby se traduisent par des actions concrètes et positives pour les équipes et les enfants.
- Identifier les besoins et les difficultés rencontrés par les professionnel·le·s dans leur quotidien.
Découvrez les Résultats du Sondage
Retrouvez ci-dessous les résultats de cette enquête dans un document interactif réalisé par le SNPPE. Ces données permettent de mesurer les écarts entre les promesses de la direction et la réalité vécue sur le terrain. Votre voix, à travers ce sondage, est au cœur de nos actions pour obtenir des avancées concrètes.
People & Baby : La Réalité des Transformations Vécues par les Salariés par SNPPE12/11/2024, 11h39 : ajout de l’analyse en PDF si problème d’accessibilité avec Canva.
